为进一步强化医院管理效能，科学总结年度工作成效，明确新一年发展方向，2月12日，兴安盟人民医院组织召开2024年度行政职能科室环节干部述职评议会。

    26名行政职能科室负责人通过抽签确定顺序，依次登台述职，由院领导、医疗、医技专家组成的评委组现场进行综合评议，全院中层干部及职工代表列席会议。

本次述职以“数据化、可视化、精准化”为原则，要求各负责人通过PPT演示，在限定时间内围绕2024年度重点工作完成情况、核心业绩成效、存在问题的剖析以及2025年工作计划四大模块进行汇报。述职现场，各科室负责人以图文结合、数据支撑的方式，全面展示行政管理、服务保障、流程优化等领域的创新举措与成果。同时，汇报直面短板弱项，针对跨部门协作不畅、信息化建设待深化等问题提出具体改进方案，并围绕医院高质量发展目标拟定新一年任务清单。

    评议环节采取现场打分模式，评委组从履职能力、目标达成、创新意识、问题剖析及规划可行性五个维度进行量化评分。

    此次述职评议会通过晒成绩、找差距、明路径，既是对行政职能科室全年工作的“全面体检”，也是推动管理队伍提质增效的重要抓手,有效激发行政职能科室的责任担当意识，为医院2025年统筹资源配置、优化管理体系、提升运营效能奠定了坚实基础。下一步，兴安盟人民医院将持续以目标为导向，以创新为驱动，推动医疗服务质量与现代化管理水平协同发展。