2月13日，兴安盟人民医院组织召开2024年度临床医疗科室环节干部述职大会。继行政职能科室述职会议后，医院聚焦临床一线管理效能提升，由院领导班子、行政职能、护理系列、医技系列专家组成评委组，对全院31名临床内科、20名临床外科负责人进行综合评议，全面总结年度工作成果，谋划新一年发展蓝图。全院中层干部及职工代表列席会议。

数据赋能述职

精准剖析发展成效

内科系列述职现场

    在限时7分钟的述职中，汇报人立足实际，既展示亮点成效，也直面短板弱项，为科室高质量发展明确改进方向。评委组从“学科建设、技术创新、质量安全、管理效能、发展规划”五大维度进行综合评分，确保考核科学化、精细化。

以述促干

擘画2025高质量发展新图景

    述职现场，各科室负责人同步汇报了2025年工作计划，聚焦国考指标优化、疑难重症诊疗能力提升、多学科协作机制完善、智慧医疗应用等目标，提出创新性举措。例如，内科系统提出深化亚专科建设、推进临床研究转化；外科团队则强调微创技术普及、加速AI智能临床应用等规划，充分展现学科发展的前瞻性与执行力。

外科系列述职现场

    此次述职不仅是临床一线中层干部履职能力的“年度大考”，更是全院上下凝聚共识、共谋发展的关键平台。临床科室是医院高质量发展的“主战场”，科室负责人充分发挥“头雁效应”，对标国内先进医疗机构，补短板、强优势、促转型，为医院新一年精准施策、提质增效奠定了坚实基础。

    兴安盟人民医院将持续深化现代医院管理制度建设，以更高标准守护百姓健康，助力“健康兴安”战略目标实现。