为规范实习管理、帮助实习生快速适应临床环境，近日，兴安盟人民医院隆重举2025-2026年度实习生迎新仪式暨岗前培训活动。本次共接收来自各院校的302名实习生，医院通过系统化培训与严格考核，助力实习生夯实专业基础、提升职业素养，为其临床实践奠定坚实基础。

    迎新仪式：殷切嘱托，明确要求

    迎新仪式由科教科副科长杨珍妮主持。纪委书记吕利英、医院分管教学领导、护理部主管教学副主任席宏星及教学护士长刘蕊出席。吕利英书记代表医院对实习生的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了医院的发展概况与教学传统。她强调，实习生需尽快完成角色转换，严格遵守医院规章制度，将职业礼仪融入日常实践，牢固树立安全意识与服务理念；同时勉励大家珍惜实习机会，在巩固专业知识、锤炼操作技能的过程中全面提升综合素质，真正做到“学有所成、学有所获”。

    岗前培训：多维赋能，严把质量

    本次培训课程设计科学、内容全面，医院特邀医务科、护理部、院感科等多部门骨干师资联合授课。课程涵盖医院文化建设、实习生管理制度、核心医疗制度、院感防控、职业防护、法律法规、医学人文等理论模块，并重点强化心肺复苏等急救技能实操训练。此外，培训还融入心理调适、礼仪规范、科研诚信等专题，全方位提升实习生的临床适应能力与职业竞争力。

    培训结束后，医院组织全体实习生进行理论与技能考核，重点检验其对规章制度的理解、专业知识的掌握及心肺复苏操作的熟练程度，确保岗前培训成效落到实处。

    兴安盟人民医院始终高度重视医学人才培养工作，通过规范化、系统化的教学管理，为实习生搭建成长平台。未来，医院将继续深化教学内涵建设，助力实习生顺利完成从理论到实践的跨越，为医疗卫生事业培养更多德才兼备的合格人才。