八月骄阳似火，兴安盟人民医院也迎来了朝气蓬勃的 “新生力量”， 一批怀揣热忱的新员工。为帮助大家快速熟悉医院环境、深度理解医院深厚的文化底蕴与发展脉络，更快融入温暖的工作集体，进一步强化对医院的认同感与归属感，我院于8月25日精心筹备并启动了新员工岗前培训。本次培训共有 48 名新员工，开班仪式上，医院党委副书记、院长孙博携领导班子成员亲临现场。

在开班仪式上，党委副书记、院长孙博对新员工的加入表示热烈的祝贺，并指出：选择从医，5年的求学时光深知这份职业的厚重责任，也可能体会过压力。而工作中，实际挑战客观存在，因此我有三点期望与大家分享：

一是眼中有光，铭记初心。未来难免遇到困难、棘手患者或复杂问题，但无需慌张气馁，我们的初心，便是以所学为患者解除病痛。在座的领导与前辈，都会是大家坚实的后盾。

二是手中有活，争当 “手艺人”。岗前培训后，大家将奔赴各科室，请主动融入团队，与领导、同事良性互动，虚心汲取经验，扎实掌握过硬本领；更要牢牢把握医院提供的成长机会，全方位提升自我。

三是心中有爱，做有温度的医者。我们面对的每一位患者，背后都连载着一个家庭。病痛中，患者期盼的或许只是医务人员的一抹微笑、一句安慰，这些往往胜似良药。愿大家不仅对患者有温度，入职后更能与同事团结互助：医务工作从非一人之功，团队协作至关重要。最后，祝愿各位在新岗位上一切顺遂。

岗前培训期间，新员工们接受了全面而系统的培训。培训内容涵盖了医院规章制度、职业道德教育、医院文化建设、礼仪标准、志愿服务、院内参观等多个方面。

    与以往不同的是，本次培训特别邀请了我院党委书记吴喜为新员工们授课，他以《以优良作风凝心聚力，谱写医院高质量发展新篇章》为题，深入讲解了医务工作者应具备的优良作风，细致分析了现阶段医院发展中面临的工作问题，同时结合实际案例阐释了医生在医德方面的具体要求与实践方向。书记的授课不仅让新员工们对职业素养和医院发展有了更深刻的认知，更以高站位、接地气的讲解为大家指明了工作方向、凝聚了奋进力量，为本次岗前培训增添了关键的一笔。

    此外，我院纪委书记吕利英也为新员工们带来了一堂充实的课程，不仅详细解读了医院文化的核心内涵，明确了成为一名合格医务工作者的标准与担当，还结合医务人员工作的特点，分享了在日常工作与生活中如何调节心态、缓解压力的实用方法，引导大家以积极心态面对工作挑战、以理性思维疏导情绪困扰。

通过培训，新员工们对医院的工作流程和工作环境有了更加深入的了解，为即将到来的临床工作打下了坚实的基础。

8月29日，在培训的最后一天，我院为新员工们举行了隆重的授衣仪式。

作为新员工代表，陈国栋在发言中表示，通过培训，我们深悟 “健康所系，性命相托” 的分量，培训落幕，也是新的开始。站在起点，我们心怀憧憬亦知挑战，却不彷徨，医院已为我们筑牢根基。在此，我代表全体新员工郑重承诺：以 “敬畏” 待生命，深知面对的是鲜活生命与期盼家庭，绝不松懈敷衍，力求每一次诊疗极致；以 “谦逊” 学本领，珍惜成长平台，向前辈请教，在实践中积累、挫折中锤炼，早日成为担当骨干；以 “坚定” 践誓言，守住医学初心，恪守职业底线，不惧困难挑战，让白大衣永葆洁白、医者担当永存。

未来，我们将与同仁并肩，在守护人民健康的征程中扛起责任、勇毅前行，以行动书写新时代医者的担当与荣光！

    在授衣仪式上，新员工们接过院领导授予的象征医者使命的白衣，并庄严宣誓。他们誓言将肩负起医者的神圣使命，为患者的健康和幸福而努力奋斗。

院党委书记吴喜在仪式上深情寄语新员工们，他说道：看着大家即将奔赴岗位服务群众，我不禁像家长般牵挂，借此，我提三点要求，希望大家牢记：

第一，做优秀公民。要常怀对法律与纪律的敬畏之心，始终在法律红线、纪律底线内开展工作。依法执业是终身工作与生活的根本，唯有坚守这点，才能行稳致远。

第二，做有深度的医者。此前授课时我强调过，要严守医德医风 25 条准则，做有温度的医务工作者。全心服务群众，绝不触碰失德红线，像刚才新员工代表所言，以热忱与专注保障每一位群众的健康需求。

第三，做业务精进的从业者。无论大家是医护岗位，还是行政、财务、信息岗位，都要精益求精、钻研学习。医疗行业是终身学习的行业，我和在座各位都在不断汲取新知识、适应时代新变化，没有过硬能力，不仅在岗位上会吃力，更难支撑服务群众的初心。希望大家深悟 “精进” 的意义，持续提升本领。

唯有法律意识、医德修养、精湛技术三者兼备，才能真正服务好人民。愿大家今后工作中一路成长、持续精进，用爱和责任书写人生精彩篇章。

悠悠43载，代代盟医人，盟医辉煌的发展离不开年轻的力量，新鲜的血液，崭新的盟医将恪守使命，守护兴安百姓健康，兴安盟人民院因为你们的加入更加精彩。