3月28日，由国家卫生健康委人口文化与基层健康中心主办的2025-2026年党建引领公立医院文化建设经验交流活动在南宁市举行，本次活动经过多轮严格评审最终评选出创新案例66个、实践案例65个。兴安盟人民医院申报的《党建引领以文化人，厚植医学人文精神》案例从全国众多参评案例中脱颖而出，成功获评国家级创新案例，成为本次征集活动中内蒙古自治区唯一获此殊荣的医疗机构。这份国家级荣誉，不仅是国家层面对我院党建与文化建设深度融合实践成果的高度认可，更充分印证了医院文化建设作为核心软实力，对推动公立医院高质量发展的关键支撑作用。

    医院文化建设是公立医院高质量发展的灵魂所在，兴安盟人民医院始终以党建为引领深耕文化建设，让文化成为医院筑牢发展方向、凝聚团队力量、赋能医疗服务、打造品牌标识、驱动长效发展的核心动力。以党建定航向，医院将 “患者利益至上”的核心价值观、“仁术精专、关爱生命”的院训转化为全体职工的思想共识和行动自觉，让党建成为医院文化建设的“根”与“魂”，确保医院发展始终坚守医疗服务的本质，为各项工作开展树立明确价值导向；以文化聚人心，通过构建全员参与的文化建设格局，完善人文管理与员工关怀机制，让职工的认同感、归属感与职业自豪感显著提升，凝聚起全院上下协同发展的强大合力，让文化建设成为医院发展的精神纽带；以人文优服务，将医学人文精神融入医疗服务全流程，切实解决患者就医“急难愁盼”问题，让医疗服务更有温度，持续提升患者就医体验与获得感；以品牌树标杆，通过打造特色鲜明的医院文化标识体系，塑造了兼具行业特色与医院个性的人文品牌形象，大幅提升了医院的社会认知度与美誉度，成为区域内医疗行业文化建设的标杆，显著增强了医院核心竞争力；以文化促发展，将文化建设与医院发展战略深度融合，把文化理念融入管理、科研教学、技术创新等各个环节，让医学人文精神成为医院高质量发展的内生动力，实现了文化建设与业务发展的双向赋能、协同进步，为医院可持续发展奠定了坚实基础。